毎年、就職活動の時期になると、応募書類の提出が始まります。

エントリーシート・履歴書・職務経歴書などです。

応募書類を通して、企業に興味があることを伝え、自分をアピールします。

中には、独自の質問について記入させるタイプもあるようです。

さて、この応募書類で心がけたい大切なポイントがあります。

提出のタイミングです。

応募書類の提出は、早いほうがいいです。

理想を言えば、受付開始と同時に提出です。

もちろん早く提出したからとはいえ、確実に有利になるとは限りません。

大切なのは、やはり応募書類の中身です。

しかし、中身がきちんと整いさえすれば、提出を先延ばしする理由はありません。

企業の立場から見てみましょう。

応募書類を早く提出した人と、締め切り間近で提出した人がいるとします。

両者を比較したとき、やはり早く提出した人のほうが、強い入社意欲や積極性が感じられるのではないでしょうか。

特に人気企業に就職を狙うなら、大切なポイントです。

提出が早くて有利になることはあっても、不利になることはありません。

スピードとは、意欲や熱意を間接的に伝えることができる手段。

意欲や熱意を伝えるためにも、応募書類の提出は、できるだけ早めの提出を心がけましょう。

• 応募書類の提出は、できるだけ早めを心がける。