エントリーシートを、自己紹介における簡易資料と考える学生がいるようです。

たしかに履歴書ほど、形式張ってはいません。

企業独自の質問も目立ち、柔らかい印象を受ける人もいるでしょう。

太字やカラーなど、比較的、自由な書き方が認められている傾向があるため、書きやすく思う人もいるかもしれません。

しかし、気軽にエントリーシートを作成すればいいと考えるのは、要注意。

エントリーシートを提出すれば、必ず面接を受けられるとは限りません。

企業によっては、エントリーシートを事前選考として扱っている企業もあります。

特に応募者の多い人気企業では、エントリーシートを選考として扱い、ふるいにかけることもあります。

場合によっては、面接すら受けることができない場合もあり得るのです。

したがって、エントリーシートとはいえ、きちんと作成する必要があります。

簡易資料に見えても、履歴書と同様に重視されているのが現状です。

事実上の選考と考え、熱意と意欲が伝わるように、時間をかけてしっかり作成することが大切です。

• エントリーシートによって選考が行われると考え、きちんと作成する。