複数の応募書類があるなら、入れる順に注意しましょう。

「受取人に届けば十分」

「書類に不備さえなければ大丈夫」

「ただクリアファイルに入れればいい」

そう思うかもしれませんが、応募書類を入れる順も、差出人の人柄が感じられる部分です。

たとえば、クリアファイルの中身が上から順に「職務経歴書・履歴書・添え状」だったとします。

一応、書類に不備はありませんが、順が適切ではありません。

書類の入れ方がばらばらになっていると、取り出してから入れ替えが必要になり、確認がしづらくなります。

適当に郵送した雰囲気が出やすくなり、応募者の印象に影響することがあります。

複数の応募書類は、受取人が確認しやすい順を意識して入れましょう。

正しくは、上から順に「添え状、履歴書、職務経歴書、その他書類」です。

特に添え状を一番上にするのは、基本中の基本です。

本に例えるなら、もくじが最初のページにある状態と同じです。

入れる順だけですが、差出人の人柄が表れるポイントの1つです。

受取人への配慮が感じられる入れ方になっていると、差出人の印象もよくなるでしょう。

自分のためでもあります。

わかりやすい入れ方になっていれば、採用担当者のストレスも減り、確認にも集中してもらいやすくなります。

「ただ応募書類を入れればいい」と思わず、書類を入れる順も気を抜かず、意識しましょう。

• 複数の応募書類がある場合は「添え状、履歴書、職務経歴書、その他書類」の順で入れる。