「自分はもっと評価されてもいいはずだ」

自分が正しく評価されない状況があれば、原因を探ってみましょう。

自分が正しく評価されないのは、面接官の理解や偏見のせいと思うかもしれません。

面接官の理解不足や偏見が原因の場合もありますが、実際には考えにくいでしょう。

面接官は、人を見るプロです。

あなたの言葉にじっくり耳を傾けて、中立的な立場から、人柄を理解しようと全力を尽くしています。

にもかかわらず、正しく理解されていないということは、表現する側に問題があるのかもしれません。

自分が理解されないことに不満を感じるかもしれませんが、自暴自棄になってはいけません。

人のせいにするのではなく、自分に原因があるのではないかと考えてみましょう。

落ち着いて、自分が発した言葉を振り返ります。

話す順番が悪いのではないか。

強調が足りないのではないか。

無駄な話をしているからではないか。

わかりにくい言葉を使っているからではないか。

誤解されやすい言い方になっているのではないか。

語られる表現によって、理解の度合いはずいぶん変わります。

正しく理解されるためには、それにふさわしい表現が必要です。

• 自分が正しく理解されるための言葉を、慎重に選ぶ。