就職活動でも、PDCAサイクルが重要です。

PDCAサイクルをご存じですか。

PDCAサイクルとは、Plan（計画）、Do（実施）、Check（確認）、Action（改善行動）の頭文字を取ったものを言います。

事業活動において、計画から見直しまでを一貫して行い、それを次に生かそうという取り組みです。

ビジネスでは、生産性向上や品質管理の場面でよく活用されるPDCAサイクルですが、就職活動でも活用できます。

PDCAサイクルと聞けば難しく思えますが、実は意外に身近なところで実践しています。

たとえば、就職活動に役立つ情報を得ようと思い、OB・OG訪問を計画するとします。（Plan）

事前に聞きたい質問をノートにまとめ、いざ本番のOB・OG訪問をします。（Do）

ところが、先輩からうまく情報が引き出せなかった。

原因を考えると、自分の質問の仕方が抽象的であったためだと気づきます。（Check）

そこで、具体的な質問に改善して、次のOB・OG訪問で生かします。（Action）

よくあるパターンですが、これも立派なPDCAサイクルです。

目的を持って行動した後は反省して、次に生かしていますね。

取り組み始めると、ゲームのように感じて楽しくなります。

あなたの就職活動には、PDCAサイクルがありますか。

まだ実施していなければ、さっそく今日から始めてみましょう。

もしすでに実施しているなら、PDCAサイクルの回転率を上げてみましょう。

PDCAサイクルを意識するから、成長のスピードも速くなります。

• 就職活動でも、PDCAサイクルを意識する。