「自由な服装で働きたい」

企業研究の1つとして、服装を気にする人も多いのではないでしょうか。

服装は、仕事の気分や効率にも影響するポイントです。

実際のところ、服装の規定は、職場によって大きく異なります。

完全に自由でよい職場もあれば、スーツが必要な職場もあります。

制服が支給される職場もあるでしょう。

では、どうやって事前に確認するかというと、3つの方法があります。

（方法1）

企業訪問で確認

最も具体的にわかるのは、企業訪問です。

その企業に訪問すれば、直接社会の風景や社員の様子を確認できます。

（方法2）

ウェブサイトで確認

企業のウェブサイトで確認することもできます。

社内風景や先輩のインタビューの記事などを通して、服装を確認できるでしょう。

背景に映る、ほかの社員の様子も、よく確認します。

ウェブサイトの写真風景から、さまざまな情報を読み取っていきましょう。

（方法3）

OB・OG、採用担当者などに確認

OB・OG、採用担当者などに、直接聞くこともできます。

口頭での説明になりますが、直接社員に尋ねることで、正確な情報を得ることができるでしょう。

服装について尋ねるのはマナー違反ではありませんから、安心してください。

• 服装が気になる場合は、企業訪問やウェブページなどで、確認する。