まとめ
（面接で好印象を与える30のテクニック）
- 身だしなみや服装など、少しでもビジュアルを整える。
- コーポレートカラーを使って、さりげなくアピールする。
- 面接対策の前に、まず企業が求める人材の把握から始める。
- 前を向きながらドアを開け、面接官と一度視線を合わせてから、入室する。
- 心から気持ちを込めて「よろしくお願いいたします」と言う。
- 履歴書を面接に持参するときは、履歴書を白い封筒に入れたまま、面接官に手渡す。
- 自己紹介に、自己PRを含めないようにする。
- 言葉と態度を一致させる。
- 自己PRや志望動機を話すときは、堂々と話す。
- 明るくさわやかな印象を、心がける。
- エピソードの紹介は、関連性と実績が交わる部分を目安に選ぶ。
- すぐ答えられない質問をされたときは、まずすぐ相づちを返して、考える時間を稼ぐ。
- 背筋を伸ばしたとき、肩の力を抜く。
- 地味を恐れず、きちんとした礼儀作法があることをアピールする。
- 余裕があれば、自主的に企画書を持ち込む。
- 「○○のおかげ」という一言を加えて、自慢の印象を和らげる。
- 複数の実績を紹介するときは、インパクトの小から大の順を心がける。
- 志望順位を聞かれたときは「目を見る」「即答」「第1志望である根拠」を意識して答える。
- 真面目かどうかにかかわらず、真面目な顔ができるようになる。
- 聞かれていないにもかかわらず、自分から欠点を言わないようにする。
- 時事問題は知ったかぶりをせず、知っている範囲で正直に答える。
- 意見を求められたときは、否定や破壊的な意見より、肯定や建設的な意見を言う。
- 意味のわからない返事だけは、避ける。
- 就業意欲は、感情的ではなく、理性的に伝える。
- 「情報を得るために手間暇かけたこと」や「手間暇かけないと得られない情報」などを通して、意欲や熱意を伝える。
- 親しくなっても、なれなれしくならないようにする。
- 勤務地に強いこだわりがあれば、きちんと伝える。
- 面接の練習は、無駄と思わず、満足できるまで繰り返し練習をする。
- 残業の有無の聞き方は「残業はありますか」ではなく「残業はいつごろありますか」と聞く。
- 余裕があれば、1つより複数の質問をして、就業意欲をより強く伝える。
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