企業説明会の後は、お礼の連絡をすることをおすすめします。
手紙でもメールでもかまいません。
お礼は、社会人としての基本です。
しかし、OB・OG訪問の後にお礼をする人はいても、企業説明会の後にお礼をする人はまれです。
やはり「そこまでしなくてもいいだろう」と思う人が多いのでしょう。
だからこそ狙い目とも言えます。
多くの応募者がしないお礼をする人がいれば、目立ちます。
わざわざお礼をする応募者に、採用担当者は好印象を抱くでしょう。
場合によっては、早期選考につながる可能性もあります。
少なくとも、お礼がマイナスに働くことはありません。
無駄にはならないのですから、強くおすすめします。
先日は、御社の企業説明会に参加させていただきまして、誠にありがとうございました。
採用をご担当されている○○様から、熱意のあるお話を直接お伺いでき、入社したい気持ちがますます強くなりました。
特に○○という内容が印象的であり、気持ちが引き締まりました。
数々の貴重なお話をありがとうございました。
私も御社の一員として働くことができればと願っております。
面接の日程などが決まりましたら、何卒ご連絡をいただきたいと存じます。