企業説明会が終わった後、アンケートを実施することがあります。

やはり採用担当者としても、企業説明会を改善させるため、出席者からの意見を伺いたいと思います。

「応募者の意見を調査したいだけだろう」と思いますが、油断できません。

単なるアンケートでも、選考に影響する可能性があります。

採用担当者の立場になって、考えてみてください。

きれいな字で、真面目な内容で書かれていれば、やはり注目するでしょう。

「おや。この応募者は字がきれいだ。意見も鋭い。真面目でしっかり書けている」

そう思えば、優秀な人物にも見えるはずです。

アンケートは任意ですが、できれば記入することをおすすめします。

説明会の話だけでなく、持参した履歴書や企業の資料なども参考にしてかまいません。

空欄を作らないよう、きれいな字でしっかり記入しましょう。

任意のアンケートが、選考に影響する可能性もあるのです。

• 企業説明会の後のアンケートは、油断せず、きれいな字でしっかり記入する。