公開日:2023年8月29日
執筆者:水口貴博

人生の楽しみを増やす30の方法

10

「○○は一番」という表現は、使い方に注意すること。

「○○は一番」という表現は、使い方に注意すること。 | 人生の楽しみを増やす30の方法

「○○は一番」という表現があります。

ときどき聞かれる表現ですが、使い方に気をつけましょう。

使い方を誤ると、思わぬ誤解を招くことがあります。

それは「優劣をつけることがある」ということです。

称賛のつもりが、誤解を招いて悪口になることがあるのです。

たとえば、次のような表現を聞いたとき、どう感じるでしょうか。

「ミカンは和歌山が一番」

「ギョーザは浜松が一番」

「お好み焼きは広島が一番」

本人は普通に感想を述べたつもりかもしれません。

「とても良い」「本当に素晴らしい」という意味で「一番」という言葉を使うこともあります。

しかし、これは誤解を招きやすい発言です。

本当に一番かどうかはわかりません。

ミカンは、和歌山だけでなく、愛媛も有名です。

「ミカンは和歌山が一番」と言ってしまうと、愛媛の人はいい顔をしないでしょう。

ギョーザは、浜松だけでなく、宇都宮も有名です。

「ギョーザは浜松が一番」と言ってしまうと、宇都宮の人は「そうとは限らない」と突っ込みたくなるでしょう。

お好み焼きは、広島風もあれば、大阪風もあります。

「お好み焼きは広島が一番」と言ってしまうと、大阪の人は心証を害するかもしれません。

何気なく口にした一言が、思わぬ誤解を招くことがあります。

知らず知らずのうちに「比較」を生み出します。

称賛のつもりで言った言葉が、かえって悪口になることがあるのです。

禁句ではありませんが、使い方には注意しましょう。

感想と言うときは「おいしい」「素晴らしい」「気に入りました」というシンプルな表現のほうが誤解がありません。

「○○は一番」という表現を使いたいなら「個人の感想」という一言を付け加えればOKです。

インターネットのような、不特定多数の人に触れる場面では特に注意したいところです。

人生の楽しみを増やす方法(10)
  • 「○○は一番」という表現は、使い方に注意する。
近道のはずが近道ではなかったとき、どうするか。

人生の楽しみを増やす30の方法

  1. ポパイはホウレンソウを食べてパワーアップした。
    パワーアップフードがあれば、ピンチを切り抜けられる。
  2. 夢を叶えるためには、手段と目的の一致が大切。
  3. 「お金のためなら何でもする」という考え方には要注意。
  4. 休憩を入れないで、だらだら勉強するのが悪いとは限らない。
  5. 有名人に会った話は、すればするほど、小粒に見える。
  6. 気づきも、れっきとした勉強の1つ。
  7. サプライズに驚かない人は、愛されない。
  8. 分単位の隙間時間で満足しない。
    秒単位の隙間時間も活用しよう。
  9. ゲームに負けそうになってから「やり直そう」と言うのはルール違反。
  10. 「○○は一番」という表現は、使い方に注意すること。
  11. 近道のはずが近道ではなかったとき、どうするか。
  12. はじけていないトウモロコシも、ポップコーンの醍醐味。
  13. 「話し上手だね」と言われたとき、素直に喜んでいいとは限らない理由とは。
  14. 嘘泣きの効果があるのは最初だけ。
    嘘泣きで親友は作れない。
  15. 名前を間違えられても、腹を立てない。
  16. イメージと違う髪型にされたら、イメージチェンジをしたつもりで楽しもう。
  17. 間違えた人を見て「ばかだなあ」「頭、悪いなあ」と言わない。
  18. マナー違反の人を注意するとき、直接声をかけない。
    スタッフを通して注意してもらうのがベスト。
  19. なぜ買ったばかりの服を着ているときに限って、すぐ食事で汚してしまうのか。
  20. 映画の感想を求められたとき「つまらなかった」と言わないこと。
  21. 喧嘩の原因は、ささいなことがほとんど。
  22. 日本の魅力に詳しいのは、日本人より外国人。
  23. 実家に帰省するか迷ったとき、思い出したい言葉。
  24. 字を褒められて、嫌な人はいない。
  25. 赤ちゃんのハイハイを楽しめるのも今だけ。
  26. 上司から「ちょっといいかな」と呼ばれたときも、きちんとメモ帳を持参する。
  27. 「何もない」なんて言わないこと。
  28. 誰でも簡単にできる、誘惑に打ち勝つトレーニングとは。
  29. 真夏日の昼間に犬を散歩させない。
  30. 誰も見ていないからといって、トイレの後、手を洗わないのはダメ。

同じカテゴリーの作品

2:41

関連記事

© HAPPY LIFESTYLE CORPORATION