協調性がなくて悩んでいる人がいます。

周りに合わせて行動するのが苦手という人は少なくありません。

協調性がないと、なかなか周りに溶け込めず、人付き合いにつまずくことがあります。

いつの間にか人に迷惑をかけてしまうこともあるでしょう。

チームプレーが苦手で、いつの間にかひんしゅくを買うこともあるはずです。

自分本位で行動することが多くなってしまい「自分勝手な人」と批判されることも多いでしょう。

ビジネスではチームワークを必要とすることが多いため、協調性の欠如はマイナス要因として働く傾向があります。

しかし、何でも周りに合わせればいいものでもありません。

周りに合わせていると、周りに流されてしまいます。

そもそも生まれつきの性格は、そう簡単に直るものでもありません。

変えようと思ってすぐ変えられるなら誰も苦労しません。

ここで大切なのは「直す」ではなく「生かす」という考え方です。

協調性がないなら「土俵」を変える

わざわざ協調性のない性格を直す必要はありません。

協調性のない性格を直したら、貴重な個性まで失われてしまいます。

協調性がないなら「土俵」を変えてください。

個人プレーで勝負すればいいのです。

世の中には個人プレーでできる仕事がたくさんあります。

限りなく人付き合いが少なく、最低限のコミュニケーションで済む仕事があります。

個人プレーができる土俵であれば、自分本位で働け、周りに迷惑をかけることもありません。

素のままで仕事ができるので、ストレスフリーです。

なにより思いきり本領を発揮できます。

協調性がない人は、見方を変えれば「個人プレーの才能がある」と言えます。

「土俵を変えていいの？」と思いますが、もちろんです。

私たちには職業選択の自由が保障されていて、もちろん退職・転職の権利もあります。

協調性のない性格は悪いことではありません。

悪く映るなら、悪く映るような環境にいるだけです。

「チームプレーの環境」から「個人プレーの環境」に土俵を移せば、本領を発揮するでしょう。

類いまれな才能を発揮できる可能性もゼロではないのです。

• 協調性のない人は、個人プレーの分野で本領を発揮する。