問題解決のとき大切なのは「ゲーム感覚」です。

問題が発生して解決が必要になったとき「ゲーム」と考えてみてください。

おのずと積極的な気持ちが生まれ、前向きに取り組めるようになります。

たとえば、仕事で問題が起こったとします。

原因を見つけるときは「謎解きゲーム」として考えてみます。

謎を解くのは、大変ですが、楽しいものです。

なかなか原因が見つからなくても、謎解きゲームとして考えれば、粘り強くなれます。

解決策を考えるときも、ゲーム感覚です。

ゲームと思えば、遊び心がくすぐられます。

わくわくどきどきしてきて「必ず解決する！」「良い方法を見つけよう！」という意気込みが湧いてくるのです。

厄介で難しい問題に取り組むときは「ハイレベルの問題にチャレンジしている」と思えばいいのです。

アイデアを考えるときも、ゲーム感覚です。

楽しみながら考えれば、頭がよく回るようになり、脳の潜在的な力が発揮されます。

ポジティブ思考とわくわくした気持ちの相乗効果で、良いアイデアがひらめきやすくなるのです。

可能であれば「問題をチャンスに変える方法はないか」という視点も取り入れたい。

プラスとマイナスは表裏一体です。

「逆手に取って生かす」という発想をすると、問題が素晴らしいチャンスに化けることがあるのです。

アクションを起こすときは、ゲームとして「ポイント制の導入」です。

たとえば「ワンアクション＝ワンポイント」というルールを設定してみてはいかがでしょうか。

ポイントが貯まるのは誰でも嬉しいものです。

紙に書いてみると、ポイントが貯まっていく実感が湧いてきて、もっとアクションを起こしたい気持ちに駆られます。

単調作業をしなければいけないときは、タイムトライアル形式で取り組みましょう。

タイムはきちんと記録に残します。

記録更新を目指していけば、単調作業も楽しく取り組めます。

あらゆる問題は、ゲームと思えば楽しめます。

解決策を考えることも、アイデアを出すことも、アクションを起こすことも、すべてゲーム感覚を取り入れましょう。

ゲームとして考えると、問題解決力が格段に高まるのです。

• 問題解決を、ゲームとして考える。