30代は、責任が伴い始める年ごろです。

仕事では、ある一定のポジションと権限が与えられます。

ようやくやりたい仕事ができるようになり、仕事が本当に楽しくなる時期です。

ただし、自由に仕事ができるようになる反面、責任が伴います。

大きな仕事が与えられるということは、失敗の責任も背負います。

部下を持つということは、部下の失敗責任も背負うことになります。

ここで弱音を吐いていませんか。

「責任を背負うのは嫌だ。部下の教育も面倒。責任のない仕事をしたい」

せっかくポジションと権限を与えられても、不快に思うのはもったいないです。

ここでどうするかです。

30代からの成長は、責任を背負うかどうかで、決まります。

あなたが、もし楽をしたければ、責任から逃げましょう。

ただし、給与アップも成長もありません。

高見を目指すことがなければ、上に上がることもなく、先の人生を知れています。

しかし、もし成長を目指す覚悟があるなら、責任を背負いましょう。

責任を背負う覚悟があると、発言や行動に、30代らしい風格が漂い始めます。

大きな仕事を引き受けるから、仕事への姿勢が引き締まります。

部下を持つから「先輩らしく振る舞わなければいけない」と思います。

人の上に立つということは、自分が手本になるということです。

責任は、人を内側から変える力があります。

本から学べることもありますが、責任から学べることもあります。

30代から責任です。

30代らしい風格は、責任から発生するのです。

• 責任を背負い、30代らしい風格を出す。