まず一番気にしたいのは、企業からサイズの指定があるかどうかです。

企業から「履歴書はB5サイズ」「職務経歴書はA4サイズ」など、サイズの指定がある場合は、優先して従います。

不安がある場合は、採用担当者に連絡して確認するのもいいでしょう。

もし、指定がなく自由なら、履歴書も職務経歴書も、A4サイズをおすすめします。

もちろんB5サイズがいけないわけではありません。

B5サイズの履歴書や職務経歴書も存在しますが、できればA4サイズのほうがいいでしょう。

応募者には書きやすく、採用担当者には読みやすくなるからです。

B5よりA4のほうが、若干、サイズが大きめです。

書きやすく読みやすいのは、両者にとって、メリットです。

大きめの履歴書のほうが、堂々としている印象も与えられるでしょう。

ただし、あくまでも重要なのは、中身です。

サイズも大切ですが、外観にこだわりすぎず、中身に重点を置くようにしましょう。

• 企業から指定がなければ、履歴書のサイズはA4にする。