厳しくするのが悪いのではありません。

時には人に厳しくすることも必要です。

親が子どもを育てるとき、時には厳しくすることも必要でしょう。

ぴしゃりと言わなければ伝わらないこともあります。

上司が部下に指導するときも、厳しくなければいけないときがあります。

ところが厳しくても「愛される人」と「嫌われる人」がいます。

指導が上手か下手かではありません。

同じ厳しさでも違いが出るのは、そこに「愛」があるかどうかです。

厳しいだけの人は嫌われる

厳しいだけの人は嫌われます。

厳しくて嫌われる人は、愛がないからです。

怒りを発散させているだけです。

相手に感情をぶつけているだけです。

理性が失われ、感情だけになっています。

愛のない厳しさは、痛みと恐怖しかありません。

ひたすら痛みと恐怖だけが襲ってきて、ストレスに苦しむばかりです。

痛みと恐怖で頭がいっぱいになると、指導の言葉も頭に入ってこなくなります。

話の内容についても「私、私」ばかりです。

「私に迷惑をかけるな」

「私を不快にさせるな」

「私の仕事を邪魔するな」

厳しいといっても、結局のところ自分本位で、自分のことしか考えていません。

それはきちんと相手に伝わります。

愛のない厳しさは、相手にとって不快感しかありません。

「近寄りたくない」「もう関わりたくない」「大嫌いだ」となり、避けられ拒まれ逃げられます。

嫌われて当然なのです。

厳しくても愛されるのは、そこに「愛」があるから

厳しいのに嫌われない人がいます。

それどころか愛される人がいます。

厳しくても愛されるのは、そこに「愛」があるからです。

厳しくてもそこに愛があれば、相手に伝わります。

愛があれば、言葉の節々に「私、私」ではなく「あなた、あなた」が含まれます。

「あなたの仕事のため」

「あなたの成長のため」

「あなたの将来のため」

それは愛がないとできないことです。

「あなた、あなた」が伝わると、相手は「私のために叱ってくれている」と感じます。

愛があれば、態度や言葉遣いが多少悪くても、好意的に受け止められます。

厳しくてもその人のことが嫌いになれず、むしろ好感を持つのです。

厳しさの中に愛があれば、嫌われることはない

厳しくてもいいのです。

ただし、人に厳しくするときは、愛を持って接することが条件です。

厳しくするのは相手から嫌われる可能性が高い行為ですから、慎重になる必要があります。

大切なのは「厳しさの中に愛を持つこと」です。

それは「私、私」ではなく「あなた、あなた」です。

厳しさの中に愛があれば、嫌われることはありません。

• 人に厳しくするなら、必ず「愛」を持って接する。
• 「私、私」ではなく「あなた、あなた」を意識する。