面接後、企業から面接結果の通知が届きます。

どきどきしながら内容を確認すると、残念ながら、次のような文言が書かれていました。

「選考の結果、今回は見送らせていただきます」

「残念ながらご期待に添いかねることとなりました」

不採用の通知には、当たり障りのない書き方がよく見られます。

「これでは不採用の理由がわからないではないか」と思うのではないでしょうか。

不採用になれば、その理由が気になります。

不採用の理由は、今後の面接対策にもなりますから、知りたいと思う人も多いのではないでしょうか。

さて、不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのでしょうか。

まず問い合わせるのは自由です。

社会マナーに反することではありませんから、気になる人は、積極的に尋ねてみるのもいいでしょう。

問い合わせる際は、激しい口調や態度は避けて、丁寧に尋ねましょう。

ただし、理由を答えてくれるかは、企業によります。

不採用の理由は、社内秘密として扱われるのが一般的です。

答えてもらえない場合が多いと思ったほうがいいでしょう。

「理由はお答えいたしかねます」と、そっけない返事が返ってくるかもしれませんが、腹を立てないように注意です。

• 不採用の理由が気になれば、採用担当者に問い合わせてみる。