面接が終われば、お礼をしましょう。

「そこまでする必要はないのではないか」と思う人もいるかもしれませんね。

実際のところ、面接後のお礼をする人は少数です。

「お礼をするのは、志望者の1割程度」といわれています。

しかし、少ないからこそ、意味があるのです。

多くの人が忘れがちな、面接後のお礼をすれば、やはり印象がよくなるでしょう。

面接で印象に残らなかった人も、面接後のお礼で印象に残ることもあります。

お礼は、あらゆる人間関係の基本です。

きちんとしたお礼が不利に働くことはありませんから、お礼をして損はありません。

貴重な時間を割いて対応してくださったのですから、お礼を言うことが大切です。

お礼は、電話・メール・手紙などです。

お礼は、長くなりすぎず、簡潔にまとめましょう。

「お忙しい中、面接に貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございました」という内容が中心です。

お礼の詳しい内容は、ウェブサイトで検索すれば、すぐ見つかります。

電話・メール・手紙のどれが適切であるかは、状況によります。

迅速に伝えたければ、電話やメールがいいでしょう。

丁寧に伝えたければ、手紙が最適です。

もし特別な理由がなければ、手紙がおすすめです。

手紙は、郵送料がかかるからです。

お礼を伝えるために費用をかける姿勢を見せることで、採用担当者の心理を動かす効果が強くなるでしょう。

文面も、パソコンで作成するより、手書きのほうが効果的です。

「わざわざお金と手間をかけて申し訳ない」と思わせるのも、採用率を上げる工夫の1つです。

• 面接の後は、お礼の手紙を出す。