定時で仕事を終えて帰ろうとするとき、あなたは手紙を書いていますか。

「え、手紙？　誰宛てに？　何のために？」

明日の自分宛てに手紙を書きます。

どのような手紙かというと「今日の仕事を明日に引き継ぐため」です。

明日の朝一から昨日の続きがスムーズに続けられるように、手紙を書きます。

「なんだ。単なる仕事リストを書けということだな」

いえ、単なる仕事リストではありません。

たしかに一般的には明日しなければいけないことを、箇条書きにすることでしょう。

たしかに引き継ぐ仕事の内容はわかりやすいですが、無味乾燥です。

たとえば以下のような簡単なメッセージを残します。

「すでにAさんに相談をした。残りはBさんとCさんに相談する必要がある。あと少しだ。頑張れ、自分！」

大切なことは、仕事の内容だけでなく、気持ちまで明日につなげることです。

そのためには「箇条書き」より、やはり「文章」に限ります。

箇条書きには気持ちを込めにくいですが、文章なら気持ちが込めやすくなります。

流れがつかめ、昨日の気持ちがよみがえってきます。

ゆえに単なる引き継ぎようの仕事リストではありません。

特にポイントとなるのは「あと少しだ。頑張れ、自分！」と気持ちを込めた一言です。

自分が自分を応援したり励ましたりする言葉があるのがいい。

朝に手紙を読むと、昨日の自分から応援されたり励まされたりするので、やる気が出てきます。

たとえ自分で自分宛てに書いた手紙でも、一晩寝ることで区切りをつけることができます。

朝になれば心機一転。

朝一で昨日からのメッセージを見ると、他人からの手紙のように思えてきて、やる気が出ます。

文章を読むことで、昨日の情景や感情がふわりと再現され、朝一からスタートダッシュができます。

そういう手紙を明日の自分宛てに書いて、自分のデスクの上に置いて帰ればいい。

それが本当の引き継ぎです。

「仕事の内容」だけを引き継ぐのではありません。

やる気や元気など「感情」も引き継ぐのが、真の引き継ぎです。

手紙を書いて、仕事の内容と感情を明日に引き継ぎましょう。

• 仕事と感情を込めた引き継ぎをする。