きれいな職場環境が重要であることは、どの職場でも共通です。

掃除が大切だと言うことは、今さら言うことでもありません。

デスク周りはもちろんのこと、社内の掃除は日課であり、仕事を効率よく進めるうえでの基本中の基本です。

職場で働く部下は気持ちよくなりますし、来客があったときにもよい印象を与えることでしょう。

人望のある上司は、掃除が大切だとわかってはいますが「掃除をしろ」とは言いません。

それでは命令になり、部下の本当の気持ちを引き出せないからです。

では、部下の気持ちを引き出すために上司はどうするのでしょうか。

まず、自分のデスクを掃除するだけでいい。

上司が手本になり、掃除を始めます。

すると、不思議なことが起こり始めます。

上司がデスクを掃除しているのを見て、部下も「じゃあ、自分のデスクを掃除しよう」と始めます。

1人の行動が、全体に波及します。

上司が「やれ！」と言っても部下は重い腰を上げませんが、上司が掃除していると、部下は自分から掃除をしようとします。

子どもは親を見て育つように、部下も、上司を見て、育ちます。

上司の行動は、部下全体に影響を及ぼすのです。

• 部下に命令をするのではなく、自ら手本を見せていく。