上下関係といえば、一般的には年齢です。

「年上、年下」を基準にした上下関係は、学生までです。

社会人になってからの上下関係は、もはや年齢は関係ありません。

キャリアです。

「キャリア＝会社に勤めている長さ」が、上下関係になります。

3年勤めている、25歳のAさんの会社に、30歳の新人が入ってきました。

このときには、新人（30歳）のほうが年上です。

しかし、上下関係では、Aさん（25歳）のほうが早く会社に入社をしているので、Aさんが上司になります。

30歳の新人が、25歳の年下Aさんに対して敬語を使わなければいけませんが、これで正しいのです。

社会では、これが普通です。

会社内の上下関係は、キャリアが基準になっていることを覚えておきましょう。

早く入社をした人から、上司になります。

勤めている期間が長いほど、仕事について熟知しているため、早く入社している人のほうが判断も正確です。

決して年齢は関係ないのです。

• 会社の中の上下関係は、勤めている長さで決める。