執筆者:水口貴博

円満に退職する30の方法

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無職の状態では、審査が必要な契約を結ぶのは難しい。

無職の状態では、審査が必要な契約を結ぶのは難しい。 | 円満に退職する30の方法

審査が必要になる契約は、在職中に済ませるのが無難です。

たとえば、クレジットカードの契約、住宅の購入、引っ越しなどです。

退職をして無職の状態では、審査の通過が厳しくなります。

特にローンが必要な契約は、金額が大きければ大きいほど、審査は厳しくなります。

再就職が決まっているなら問題ないと思いますが、場合によって影響することもあります。

契約によっては、過去数年間にさかのぼって審査をされることもあるためです。

転職や無職の過去があれば、審査に響く可能性があります。

したがって、大きなローンを組む必要があるなら、在職中のほうが適切です。

転職で引っ越しが必要になるなら、引っ越しを終えてから退職するほうが、スムーズになるはずです。

見落としやすいにもかかわらず、人生設計に影響する盲点です。

後になって「しまった」と言うことがないように注意しましょう。

無理に契約する必要はありませんが、退職をするなら、一応念頭に置いておくといいでしょう。

円満に退職する方法(5)
  • 審査が必要になる契約は、在職中に済ませる。
一般的な退職に適したタイミング。

円満に退職する30の方法

  1. なぜ円満な退職を目指すのか。
  2. 退職を切り出す前に確認したいのは、退職する意志の強さ。
  3. 円満退職に必要なことは2つ。
    言い方と段取り。
  4. 退職するなら、お金の試算が重要。
  5. 無職の状態では、審査が必要な契約を結ぶのは難しい。
  6. 一般的な退職に適したタイミング。
  7. 退職は、時期やタイミングを見計らうのがマナー。
  8. 退職の相談は、いつまでにすればいいのか。
  9. 退職を切り出すのは、まず誰にすべきか。
  10. 退職について話し合う、適切なタイミング。
  11. 退職を断言した言い方は、マナー違反。
  12. 退職理由を濁したまま「辞めたい」と主張するだけでは、上司の了承を得るのは難しい。
  13. 強く引き止められたとき、どう対処するか。
  14. 退職日の一方的な言い方は、反感を買う。
  15. 退職願を提出する注意点。
  16. ボーナスをもらってから退職したければ、時期が重要。
  17. 退職が決まったとたん、急に仕事の対応が悪くなっていませんか。
  18. 退職が決まれば、引き継ぎ。
  19. 早く引き継ぐことより、確実に引き継ぐことが大切。
  20. 引き継ぎ資料も作っておくと安心。
  21. 退職を周りに告げる時期や方法は、どう判断するか。
  22. 退職するとき、会社に返却するもの。
  23. 退職するとき、会社から受け取るもの。
  24. 退職願が必要ない退職もある。
  25. 業務で知り得た機密情報は、退職後も口外は厳禁。
  26. 念のため、連絡先も伝えておく。
  27. 退職が決まれば、できるだけ新しい仕事は引き受けない。
  28. 転職先を聞かれたときの答え方。
  29. 退職にまつわるトラブルは、1人で抱え込まず、労働基準監督署に相談。
  30. 退職日には、お世話になった方々に挨拶回り。

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