「いつの間にかいなくなった」

そんな状態だけは避けたいところです。

こっそりいなくなる退職では、社会人としての常識を疑われるでしょう。

退職日には、直属の上司や同僚など、お世話になった方々に挨拶回りをすることが大切です。

1人でも多くの人に、これまでお世話になった感謝とともに、お別れの挨拶をしましょう。

取引先にも、一言でいいので挨拶をしておくと丁寧です。

メールではなく、直接会ってお礼を言うのがマナーです。

直接会えなければ、電話で伝えるのもいいでしょう。

1人ずつ伝えるのが難しければ、メールによる一斉送信でもかまいません。

一斉送信をするなら、CCではなく、BCCを使うのがマナーです。

職場には、仲の悪い人もいるかもしれませんが、最後くらいはきちんとお礼を伝えるのがマナーです。

別れを惜しむ声だけとは限りません。

嫌みや小言も言われるかもしれませんが、退職後も頑張ってほしいという激励として受け止めましょう。

新しい1歩を踏み出す喜びと、別れの悲しさが交錯する、不思議な1日になるでしょう。

きちんとお別れの挨拶をすることで、気持ちの切り替えもでき、スムーズに次のステージへ向かうことができるのです。

• 退職日には、小言や嫌みを言われるのを覚悟の上で、お世話になった方々に挨拶回りをする。