「今日のあなたの面接を、自分で採点すると、何点ですか」

自己採点する流れになるとは、思いも寄らない展開でしょう。

質問されるとすれば、面接の終盤になるはずです。

面接の余韻につながりやすい質問ですから、焦らず、落ち着いた態度で答えましょう。

質問の意図

この質問の意図は、応募者が、自分をしっかり表現できたかどうかの確認です。

直接本人に質問することで、応募者が考える表現の達成度を確認できます。

表現できなかった部分があれば、そこを詳しく知りたい狙いもあります。

恥ずかしくても、自信を持って堂々と答える

自分で採点するときは、恥ずかしさのため、おどおどした態度になりがちです。

たしかに自分で自分を採点するのは、不自然な感じがして、答えにくいでしょう。

しかし、曖昧な態度をすれば、自信がないと誤解される可能性があります。

自分の判断による採点ですから、自信を持って堂々と答えましょう。

大切なのは、採点の根拠

自分を立派に見せようと、無理に高い点数で答える必要はありません。

謙遜した様子を見せようと、無理に低い点数である必要もありません。

正直な自分の考えで、採点しましょう。

大切なのは、採点の根拠です。

面接官は、採点について尋ねた後、おそらくその点数である理由を質問してくるはずです。

ここできちんと答えられなければ、主体性がないと判断されます。

その点数だと判断した経緯を、反省点とともに、ありのまましっかり伝えましょう。

やり直しを訴えてみる

さて、この質問をされたとき忘れてならないことが、1つあります。

状況が許せば、点数と反省点を伝えた後、やり直しを訴えてみましょう。

「納得がいかない部分があります。よろしければ、もう一度その部分だけ、やり直しさせてください」

積極的に訴えれば、面接官は許可してくれるかもしれません。

採点について質問された機会を利用して、挽回のチャンスに変えるのです。

• 面接の自己採点について質問されたときは、反省点とともに、ありのまましっかり伝える。