「この仕事、できる？」

上司から仕事の依頼があったとき、あなたはこう思います。

「できるかもしれないし、できないかもしれないし……」

判断が難しい微妙な依頼がありますね。

特に初めての仕事は、難易度のイメージがわかず、判断に迷います。

しかし、成長のためであれば迷うことはありません。

「できます！」と言ったほうがいいのです。

できないような不安があっても、多少の嘘で「できます！」を言ってしまいましょう。

できない部分はどうするのかというと、引き受けてから必死になって勉強するのです。

嘘を真実に変えてしまえばいいのです。

「できるかもしれないし、できないかもしれないし……」という曖昧な返事をしていると、上司はいい顔をしません。

「仕方ない。ほかの人にお願いする」

せっかくのチャンスを逃してしまいます。

チャンスは一度きりです。

わずかなチャンスをつかむ人には、スピードがあります。

スピードを生かすためには、最初に嘘をついておき、後から真実に変えてしまえばいいのです。

「これだ！」と思ったチャンスは、最初につかんでおきます。

「必要かな、どうかな」と考えてからチャンスをつかむのではなく、つかんでから考えるのです。

嘘をついてチャンスをつかんでから、真実に変えてしまえばいいのです。

スピード人間は嘘つきでありながら、嘘を真実に変えます。

できなくても、後から勉強してできるようになれば、嘘ではなくなります。

• 嘘をついてチャンスをつかんでから、真実に変えてしまう。