ここで怠け癖を直すポイントの1つ。

それは、責任感と使命感です。

どれだけ責任を重んじているか。

きちんと使命を果たそうとしているか。

ここが大切です。

怠け癖がある人は、責任感や使命感に無頓着な傾向があります。

「自分に与えられた仕事は大したことない」

「責任なんてどうでもいい」

仕事を成し遂げようとする意識が希薄です。

責任感や使命感がなければ「どうでもいい」という安易な気持ちが湧いてきます。

仕事を軽視したり雑に扱ったりします。

つい怠け心に負けてしまい、仕事をさぼりがちになってしまうのです。

怠け癖を直したいなら、責任感・使命感を持つようにしてください。

責任感・使命感は、大きな仕事だけでなく、小さな仕事でも大切です。

では、責任感・使命感を持つにはどうすればいいのか。

それは「仕事の社会的意義を確認すること」にあります。

自分の仕事を振り返り、どんな社会貢献を果たしているのか考えてください。

社会の中でどんな役割があり、どのような貢献をもたらしているのか。

「社会貢献はゼロ」と思ったとしても誤解です。

社会と関わりのある仕事なら、少なからず何らかの社会的意義があるはずです。

掃除・コピー取り・書類整理も、社会とつながっています。

雑用とはいえ、仕事を円滑にするために必要不可欠な仕事。

たとえトイレ掃除でも、使っている人のために役立っています。

小さな仕事は評価されにくく思えますが、上司や先輩など、見る人はきちんと見ています。

すぐ評価はされないかもしれませんが、きちんと仕事の責任を果たしましょう。

打算や損得は関係なく、自分の仕事は誇りを持って取り組むことが大切です。

なかなか自分ではわからないなら、上司に質問してみるのもいいでしょう。

きちんとした上司なら、仕事の位置づけについて丁寧に答えてくれるはずです。

責任感を持てば、それを使命感につなげてください。

「これは自分に与えられた仕事。きちんと最後まで成し遂げる」

責任感を重んじて、使命感に燃えましょう。

使命感と責任感は、なくて困ることはあっても、あって困ることはありません。

社会のために自分の命を捧ささげるつもりで取り組みましょう。

一つ一つの仕事をきちんと仕上げることで、信用を積み上げていけます。

使命感と責任感を持つと、自然とモチベーションが上がり、やる気が出てきます。

そして、自然と怠け癖は直っていくのです。

• 仕事の社会的意義を確認して、責任感と使命感を持つようにする。