緊張で悩んだときの対応を見れば、その人の将来が見えます。

「そんなことで見えるはずがない」と思うかもしれませんが、見えるのです。

緊張で悩んだとき、2種類の人にわかれます。

1. 緊張を放置する人

2. 緊張と向き合う人

中間はなく、ほとんどの場合、どちらかに該当します。

あなたはどちらでしょうか。

緊張を放置する人

将来の成長が乏しいのは、残念ですが、緊張を放置する人です。

問題を放置している姿だからです。

緊張は誰でもするものですが、だからとはいえ放置すればいいわけではありません。

緊張が過度になると、パフォーマンスが低下して、実力を発揮しにくくなります。

不調が発生しているにもかかわらず、ほうっておくのはよくありません。

何も対策をしないのは、消極的な姿勢の表れ。

行動力も乏しいと言えます。

問題を放置しているため、どんどん問題は悪化していくでしょう。

緊張を放置する人は、将来の期待が難しいのです。

緊張と向き合う人

将来の成長が期待できるのは、緊張をほぐしたり生かしたりする人。

つまり、緊張と向き合う人です。

問題を放置せず、不調があることを認め、何らかの改善に取り組んでいます。

取り組みが成功するか失敗するかは別として、まず改善の努力をしていることが重要です。

自分から改善に取り組めるのは、積極性と行動力がある証拠。

だからいっそう成長も早くなります。

緊張と向き合う人は、近い将来、大きな成長を遂げるでしょう。

時には、緊張を生かします。

上手に緊張を生かせば、強力な武器になります。

適度な緊張は、思考力や集中力を向上させる効果があります。

緊張感を持って仕事に取り組めば、仕事の質やスピードの向上にもつながるため、目的や成果を達成しやすくなります。

将来に向けて大きく成長したいなら、緊張で悩んだとき、放置する人ではなく向き合う人になりましょう。

• 緊張で悩んだとき、放置する人ではなく、向き合う人になる。