企業のプロフィールについて質問をされることがあります。

「社長の名前は覚えていますか」

「事業内容を覚えていますか」

「当社の経営理念は言えますか」

どんな企業でも問われる可能性のある質問です。

シンプルな暗記問題ですから、覚えてさえいれば、難しく考えずに答えられる内容です。

この質問の意図は、応募者がきちんと企業研究をしているかの確認です。

志望企業に入社したければ、企業のプロフィールはしっかり確認できていて当然。

企業のプロフィールをすらすら答える姿を見せられれば、企業研究が入念であり、応募者の入社意欲が伝わるでしょう。

まず気をつけたいのは、曖昧な回答です。

濁した回答をしても、社員である面接官をごまかすのは難しいため、わかる範囲で正直に具体的に答えましょう。

覚えていなければ、素直に「覚えていません」と回答します。

記憶に自信がなければ「誤りがあれば、申し訳ございません」という断りを、一言入れておきます。

断りが一言あると、多少の誤りがあっても、寛大に受け入れてもらえる可能性があります。

答え方のポイントとしては、基本的に覚えていることを、そのまま伝えるだけで大丈夫です。

知っている範囲を、できるだけ具体的に回答しましょう。

もし余裕があれば、回答に加えて前向きな感想を述べるといいでしょう。

たとえば、経営理念について質問されたときは、回答の後、個人的な共感部分を話します。

共感によって面接官の心を動かせれば、印象にも残りやすくなります。

あくまで適度の範囲ですが、前向きな一言が加わると、熱意と意欲が伝わりやすくなります。

• 企業のプロフィールについて質問されたときは、曖昧な回答はせず、覚えていることをそのまま伝える。