執筆者:水口貴博

就職活動用語の30の定義や違い

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在宅勤務制度とは。

在宅勤務制度とは。 | 就職活動用語の30の定義や違い

在宅勤務制度とは、企業や事業所に通勤することなく、自宅で仕事を行える制度です。

仕事のやりとりは、自宅にパソコンを設置して、勤務先とインターネットを通して行う方式が一般的です。

「グループウェア」と呼ばれる情報共有を支援するソフトウエアを使えば、遠隔地にいる複数名とのやり取りも快適に行えます。

IT技術の進歩が生み出した、新しい仕事形態と言っていいでしょう。

出勤は、企業によって異なります。

週1回という場合もあれば、月に1回という場合もあり、さまざまです。

在宅勤務のメリットは、以下のとおりです。

素晴らしいと思える在宅勤務制度ですが、もちろんデメリットもあります。

就職活動用語の定義や違い(16)
  • 在宅勤務のメリットとデメリットを把握する。
勤務地限定制度とは。

就職活動用語の30の定義や違い

  1. 就職活動とは。
  2. 業界とは。
  3. 正社員と派遣社員の違いとは。
  4. 一般職と総合職の違いとは。
  5. 一般事務と経理事務の違いとは。
  6. 創業・創立・設立の違いとは。
  7. 成果主義と能力主義の違いとは。
  8. インセンティブとは。
  9. 試用期間とは。
  10. ワークシェアリングとは。
  11. NPOとは。
  12. Uターン就職、Iターン就職、Jターン就職の違いとは。
  13. フレックスタイムとは。
  14. 裁量労働制とは。
  15. フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。
  16. 在宅勤務制度とは。
  17. 勤務地限定制度とは。
  18. 週休2日制と完全週休2日制の違いとは。
  19. プレエントリーとは。
  20. 最終学歴の定義とは。
  21. 履歴書とエントリーシートの違いとは。
  22. 履歴書と職務経歴書の違いとは。
  23. リクルーターとは。
  24. OB・OG訪問とは。
  25. インターンシップとは。
  26. 自己紹介と自己PRの違いとは。
  27. グループディスカッションとグループワークの違いとは。
  28. 内定とは。
  29. 内定式と入社式の違いとは。
  30. 雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。

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