在宅勤務制度とは、企業や事業所に通勤することなく、自宅で仕事を行える制度です。
仕事のやりとりは、自宅にパソコンを設置して、勤務先とインターネットを通して行う方式が一般的です。
「グループウェア」と呼ばれる情報共有を支援するソフトウエアを使えば、遠隔地にいる複数名とのやり取りも快適に行えます。
IT技術の進歩が生み出した、新しい仕事形態と言っていいでしょう。
出勤は、企業によって異なります。
週1回という場合もあれば、月に1回という場合もあり、さまざまです。
在宅勤務のメリットは、以下のとおりです。
在宅勤務のメリットは、やはり在宅で仕事ができることです。
最も住み慣れた自宅で自由にできれば、仕事にも集中しやすくなるでしょう。
育児や介護などの都合で、自宅を離れるのが難しい人には、ぴったりの制度です。
通勤による疲れや時間を省けるため、時間と体力を効率的に使えます。
在宅ですから、余計な人間関係に悩まされることもありません。
職場ではそりの合わない人と仕事をしなければいけない状況が少ないため、人間関係による悩みが減ります。
人間関係や会話が不得意な人には、合っているでしょう。
素晴らしいと思える在宅勤務制度ですが、もちろんデメリットもあります。
在宅勤務の一番の難しさは、自己管理でしょう。
自宅で自由だからこそ、仕事の進め方をすべて自分で管理しなければいけません。
自宅には、ベッドやテレビなどがあり、余計な誘惑もあります。
自宅のほうが効率的と思っても、いざ始めると、意外に効率がよくならない場合があります。
外に出ることが少なくなるため、人間関係が希薄になりがちです。
人間関係がなさ過ぎるのも、悩みます。
人との会話が少なくなり、気持ちがふさぎがちになる可能性があります。
在宅勤務によって、精神疾患に悩まされるケースも少なくありません。