面接中に、うっかりした言動から、面接官を怒らせてしまうことがあります。

無礼な言葉遣いであったり、面接官のプライドを傷つけてしまったりなどです。

悪気はなくても、相手を傷つけてしまうことは、面接に限らず、日常生活でもよくあることですね。

面接官の表情が険しくなっていることがわかると、雰囲気が悪くなり、応募者としても緊張が走るでしょう。

さて、面接官を怒らせてしまったとき、どう対処すればいいか。

まず面接官が怒った場合、2つの可能性が考えられます。

「本当に怒っている場合」と「圧迫面接としてわざと怒っている場合」です。

険しい表情だからといって、本当に怒っているとは限りません。

圧迫面接として、怒りを大げさに演じている可能性もあります。

しかし、どちらの場合にせよ、応募者がするべきことは、1つです。

謝罪なのです。

「申し訳ございません」

「不適切な言い方でした」

「今の発言は撤回します」

面接官は、丁寧な謝罪ができるかどうか、確認しています。

雰囲気が悪くて言いにくいかもしれませんが、きちんと謝罪できることが大切です。

• 面接官が怒ったときは、丁寧に謝罪する。