企業説明会やOB・OG訪問の前には、質問をまとめておくのが基本です。

疑問点をスムーズに解明できるように、応募者は事前に質問の準備をするのが役目です。

積極的に質問することで、興味関心があることをアピールできます。

ところが、次のような状況に心当たりはありませんか。

「質問したいことが見当たらない」という状況です。

無関心の企業に対して、質問がないならわかります。

無関心なら、深く知りたいこともないため「質問もない」となるでしょう。

しかし、志望企業であるにもかかわらず、質問がないのは不自然です。

こうしたときによくあるパターンがあります。

質問したいことが見当たらない原因のほとんどは、研究不足です。

きちんと企業研究ができていない。

志望企業を深く調べていると、普通は「なぜだろう」と疑問に思う点が出てきます。

調べれば調べるほど、詳しくわかるようになる一方、細かい点にも注意が向くようになります。

よく理解できない点が出てくることもあれば、もっと深く知りたいと思うこともあるでしょう。

時には、矛盾点を見つけることもあるはずです。

何も疑問がなければ、あなたの企業研究は不十分かもしれません。

もっと深く企業研究をしてみてください。

企業研究を深めれば深めるほど「なぜだろう」と疑問に思う点が、次々に出てくるはずです。

• 質問したいことがないのは、企業研究が不足していると考える。