仕事で大切なのは、連絡や報告です。

きちんと連絡・報告をすることで情報に透明性が生まれ、仕事がスムーズになります。

コミュニケーションの活性化にもつながるため、良好な人間関係も築いていけます。

面倒な気持ちがあっても、小まめに行うことが大切です。

小まめに連絡・報告をすればするほど、上司からの信頼が得られます。

ところあるとき、ちょっと迷ってしまうことがあります。

ささいな内容のため、連絡・報告すべきか判断に迷うときがあるでしょう。

「連絡・報告したほうがいいかな。大したことはないから、わざわざ伝えるほどでもないかな」

明らかに連絡・報告が必要であれば迷いませんが、微妙なときがあって判断に迷うことがあるもの。

あまり頻繁になると、上司にうっとうしく思われそうな不安が出てくることもあるでしょう。

重要性の判断が微妙なときは、伝えるべきかどうか悩ましく、頭を抱える人も多いのではないでしょうか。

難しい場面に思われますが、心がけることは単純です。

連絡も報告も、迷ったら、するのです。

連絡も報告も、うっとうしく思われるくらい小まめに行うのがちょうどいい

連絡も報告も、重要かどうか判断するのは上司です。

自分では重要性が低いように感じても、上司は重要と感じることがあるでしょう。

「迷ったらする」という判断にすれば、上司から「どうして黙っていたのだ」と叱られる心配はなくなります。

連絡も報告も小まめに行うことが大切ですから、迷ったときほど伝えておくほうが賢明です。

念のため伝えておいたほうが、万一の保険にもなるため、あとあと安心です。

また「迷ったらする」という判断になれば、ますますコミュニケーションが活性化され、人間関係にもプラスに働きます。

積極性のアピールにもつながって、上司からどんどん仕事を任されるようになります。

日頃から頻繁にコミュニケーションを取っておくことで、悪い連絡や報告をするときの心理的な負担も軽減されます。

連絡も報告も、うっとうしく思われるくらい小まめに行うのがちょうどいいのです。

• 連絡も報告も、迷ったら、する。