仕事を続ければ必ず感じるのが、疲れです。

「丁寧ではない」

「余裕がなくなっている」

そんな自覚があるとき、どうしますか。

仕事を続けるか、それとも休憩するか。

それを判断する基準は、質が求められる仕事かどうかで決まります。

質が要求されない仕事なら、少し無理をして続けることもできるでしょう。

いわゆる、質より量が重要な仕事です。

仕事が少々雑になっても問題ないとわかっているなら、とにかく前進に専念するのが正解です。

しかし、量より質が重要な場面では、注意が必要です。

疲れた自覚があるなら、切りのいいところで、素直に休憩するのが得策です。

たとえば、自己PRや志望動機の作成です。

「丁寧ではない」と自覚がある状態で進めると、字が汚くなり、乱暴な印象が相手に伝わるでしょう。

「余裕がなくなっている」と自覚がある状態で進めると、文章にまとまりがなく、手抜きの印象が相手に伝わるでしょう。

いくら仕事が速く進んでも、質が下がっては、意味がないのです。

その仕事が、人生を左右する内容なら、なおさらです。

量より質を重視する場面では、むやみにスピードを追求しないことです。

質が下がっている自覚があるなら、すぐ仕事を中断して、適切な休憩を入れましょう。

質を必要とする仕事については、強引に進めるより、時間がかかってもいいので、質を重視するのが適切です。

自分が取り組もうとしている仕事で重視されているのは、量なのか、質なのか。

そこを判断基準にして、適切な行動を考えましょう。

• 質が求められる仕事では、疲れた自覚があれば、すぐ休憩しよう。