OB・OG訪問でよくありがちなのは、話の脱線です。

聞きたいことからどんどん話がそれてしまい、収拾が付かなくなることがあります。

福利厚生をしているうちに、社員旅行の話になる。

社員旅行の話から個人旅行の話へと広がる。

個人旅行の話から海外の話へと移り、食・人種・文化など、どんどん話がそれていく。

もちろんある程度ならいいのですが、あまりに話が脱線しすぎるのも考えものです。

OB・OG訪問では、1分1秒が貴重です。

時間が限られているため、あまり余計な話に時間を割くわけにはいきません。

OB・OG訪問が終わってから「聞きたいことの半分も聞けなかった」と後悔する状況もあります。

こうした事情を防ぐために必要なのは、質問リストの準備です。

何を聞きたいのか明確にして、箇条書きでまとめておくといいでしょう。

できれば尋ねる順番もはっきりさせておくと、安心です。

リストが目の前にあると、確認しなければいけない心理が働くため、効率よく質問を進めることができます。

もし話が脱線し始めれば「そろそろ次の質問に移ってもいいでしょうか」と切り出しましょう。

時間が重要であることは先輩も承知しているため、快く受け入れてくれるでしょう。

話の脱線も防ぐだけでなく、時間も有効活用できるようになります。

• 質問リストを作成して、話の脱線を防ぐ。