執筆者:水口貴博

OB・OG訪問の30のマナー

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訪問する日時や場所は、先輩の都合に合わせたほうが好印象。

訪問する日時や場所は、先輩の都合に合わせたほうが好印象。 | OB・OG訪問の30のマナー

OB・OG訪問は、突然の訪問は避け、事前に連絡をしましょう。

先輩は、すでに働いている社会人です。

いきなり出向いて、話をうかがおうとするのは、失礼です。

たとえ都合がついたとしても、準備ができていないため、うまく話ができない場合が多いでしょう。

突然の訪問は避け、きちんと事前の連絡をして、都合をうかがうのがマナーです。

さて、訪問の許可が得られれば、日時や場所の相談になります。

このとき、心がけたいことがあります。

日時や場所は、先輩と相談しながら決めますが、できるだけ先輩の都合を優先させるのがマナーです。

先輩は忙しい中、時間を割いて会ってくださいます。

少しでも先輩の負担を軽減させる工夫をしたほうが、喜ばれるでしょう。

会う場所は、できるだけ先輩の職場に近いところを選びます。

日時も、先輩の都合に合わせたほうがいいでしょう。

小さな配慮ですが、先輩はきちんと配慮に気づき、喜んでくれるはずです。

先輩に余裕が生まれる分、OB・OG訪問も有意義な時間になるでしょう。

OB・OG訪問のマナー(11)
  • 日時や場所などは、できるだけ先輩の都合を優先させる。
うるさすぎる場所はいけない。
静かすぎる場所もいけない。

OB・OG訪問の30のマナー

  1. OB・OG訪問は、特別なことではない。
  2. OB・OG訪問が恥ずかしくて、したくない。
  3. OB・OG訪問をしている人は少ない。
    だから、狙い目。
  4. OB・OG訪問の基本的な流れ。
  5. OB・OGがいない場合、どうするか。
  6. 多くの人が見落としがちな、OB・OG訪問先とは。
  7. 女性がOB・OG訪問をする場合、1人目は女性がよい。
  8. OB・OG訪問を申し込むと、志望動機を聞かれた。
    その意味とは。
  9. 「忙しくて会うのは難しい」と言われたとき、諦めるしかないのか。
  10. 突然の訪問は、マナー違反。
  11. 訪問する日時や場所は、先輩の都合に合わせたほうが好印象。
  12. うるさすぎる場所はいけない。
    静かすぎる場所もいけない。
  13. 複数人でOB・OG訪問をするのは、失礼になるか。
  14. OB・OG訪問を受け付けていない企業は、諦めるしかないのか。
  15. 余裕があれば、手土産も持参したい。__deleted__
  16. 同じ約束の時間でも、学生と社会人では、考え方が違う。
  17. OB・OG訪問では、飲食の注文にも配慮。
  18. 「いろいろ教えてください」は、失礼。
  19. よくありがちな話の脱線を防ぐ方法。
  20. OB・OGとの会話が、採用担当者に伝わることもある。
  21. 熱心な様子を見せることが大切。
  22. 調べてわかることは、わざわざ聞かない。
  23. OB・OG訪問で聞きたい質問例。
  24. 質問順にも注意が必要。
  25. OB・OG訪問で聞かないほうがいい質問例。
  26. 企業に特化した履歴書の確認は、OB・OGが適任。
  27. 確保できる時間を決め、時間内に終わる。
  28. OB・OGに、ほかの社員を紹介してもらう。
  29. OB・OG訪問の後にすべきことは、お礼。
  30. OB・OG訪問を最大限に生かすために必要なのは、近状報告。

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