自分が司会者になれば、心がけたいことがあります。

全員に話を振る気配りです。

グループディスカッションが始まれば、発言する人に偏りが出ることがあります。

積極的な人は、やはり発言回数も多くなるでしょう。

一方、消極的な人は、発言回数も少なくなるでしょう。

答えたい人には積極的に当てるべきですが、発言者に偏りがあるのもよくありません。

同じ人ばかりの意見では、意見に偏りが出てしまい、多様性が乏しくなります。

もし、発言をしない人や少ない人がいれば「○○さんはいかがですか」など、うまく話を振りましょう。

司会者は、全員に発言する機会を作る気配りが必要です。

明確な返事があるとは限りませんが、話を振る行為だけでも、議論の活性化につながります。

難しいかもしれませんが、できるだけ全員の発言量が均一になるよう、調整しましょう。

全員が発言することで、さまざまな意見が出て、結果として議論も深まります。

面接官へのアピールとしても、十分効果的です。

• 司会者は、全員に話を振る気配りを持つ。