就職活動では、個性のアピールが大切です。

「スーツでも、自分の個性を出したほうが、面接官にアピールできるだろう」と思う人もいるでしょう。

私服とは違い、スーツはどれも、似たり寄ったりです。

たしかに個性のアピールは大切ですが、どこでも個性を出せばいいわけではありません。

個性の出し方は、間違えると、逆効果です。

個性をアピールするつもりが、非常識のアピールになり、誤解される場合があります。

少なくとも、スーツで個性を出すのは、控えたほうが賢明です。

最高の生地であれ、高級ブランドであれ、個性的なスーツは面接官に笑われるだけでしょう。

派手なボタン、奇抜な色、反射しやすい素材、細すぎるシルエット。

ポケットチーフも、プレゼンでは自然に映りますが、面接では、余計な物と思われる場合が多いでしょう。

不自然になったり違和感が出たりして、好ましくないスーツ姿になるのです。

就職活動は、普通のスーツが一番です。

なぜと言われても、それが世間の常識ですから、従うしかありません。

スーツで個性を出そうとしないことです。

スーツは、普通で十分です。

清潔感と統一感さえ出ていれば、ブランドも値段も関係ありません。

普通のスーツが、面接官を最も安心させるのです。

• スーツで個性を出すのは、控える。